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GPDH DISC Profiler

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PropostaEm parceria com a Solides, a GPDH lança no mercado o seu assessment baseado na metodologia DISC, que é validada e respeitada mundialmente.
MetodologiaMuito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo.
Forma de AplicaçãoFormulário Online, via link enviado por e-mail para o colaborador.
RelatóriosResumido e/ou Completo - enviado para o responsável pelo Processo Seletivo.
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Objetivo

Se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises.

O GPDH DISC Profiler permite a tomada decisões de forma objetiva, profissional e isenta de ilações.

Como Funciona

Com as informações sobre os perfis comportamentais, a Metodologia DISC possibilita, além de assertividade na gestão e desenvolvimento de pessoas, uma análise mais justa do ser humano.

Cada um é avaliado de acordo com os perfis predominantes e nenhum é melhor que outro. Há perfis mais adequados para determinadas funções ou com mais facilidade para desenvolver certas características e habilidades, mas sem determinismo ou juízo de valor.

Além disso, analisar o comportamento ajuda a eliminar vieses externos.

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