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Programas de Desenvolvimento
Programa de Atualização das Soft skills de Lideranças – PAS / / / / /

Programa de Atualização das Soft skills de Lideranças – PAS

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O PAS é um programa ágil e instigante que se utiliza de dinâmicas, games e cases para o enriquecimento do aprendizado. A interação entre o instrutor e os participantes é um dos seus grandes diferenciais. O PAS é indispensável para a atualização das Soft skills das lideranças corporativas.
Programa de desenvolvimento de competências 4.0 – PDC4 / / / / /

Programa de desenvolvimento de competências 4.0 – PDC4

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Nesse mundo volátil e instável onde as mudanças são as únicas certezas que temos, as empresas precisam estar atentas aos cenários e se atualizarem continuamente. As competências técnicas e comportamentais precisam ser revisadas e as equipes capacitadas e treinadas. O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS 4.0 – PDC4, leva para dentro das organizações, as principais […]
Programa de Desenvolvimento de Supervisores e Coordenadores – PDSC / / / / /

Programa de Desenvolvimento de Supervisores e Coordenadores – PDSC

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Pessoas chave, que estão diretamente envolvidas com a execução de todas atividades da corporação, os supervisores e os coordenadores são profissionais que lidam com um elevado nível de exigências, tanto técnicas como comportamentais.
Programa de Desenvolvimento de Líderes com Foco em Resultados – PDLR / /

Programa de Desenvolvimento de Líderes com Foco em Resultados – PDLR

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Nunca a figura dos líderes foi tão importante como agora. É através deles que se consegue a motivação e a energia necessária para impulsionar as equipes rumo aos objetivos estratégicos das organizações. Em tempos de economia instável e de um mercado altamente competitivo, as empresas precisam reinventar-se cotidianamente. Elas precisam mais do que nunca de […]
Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta PerformancePrograma de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance – PDLAP /

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance – PDLAP

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Esse programa tem por objetivo instrumentalizar os empregados que exercem papel de liderança dentro das empresas com técnicas, ferramentas, e metodologias que os capacitem para responder com segurança, assertividade e eficácia as pressões e os desafios que lhes são demandados pelos seus liderados, pares e superiores.
Programa de Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance – PDEP / /

Programa de Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance – PDEP

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Propõe dar espírito para as equipes, energizar os seus componentes e fazê-los sentirem-se capazes de experimentar quaisquer desafios. É agindo assim que as corporações tem a garantia de atingir com sucesso os seus objetivos e estratégias.
Programa de Segurança com Foco no Comportamento – PSC / / /

Programa de Segurança com Foco no Comportamento – PSC

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Objetiva levantar, compreender e reavaliar os principais problemas comportamentais das Empresas/áreas/equipes de forma a estabelecer uma nova cultura de segurança voltada para a prevenção, conscientização e motivação para a vida.
Programa de Integração e Reavaliação Situacional – PIRS /

Programa de Integração e Reavaliação Situacional – PIRS

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Busca a integração através da análise e da compreensão das diferenças individuais, culturais e sociais. A partir da construção de um conjunto de valores básicos e compartilhados pela equipe, o programa culmina na elaboração de um plano de ação para a busca de soluções dos principais problemas do setor.
Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos – PIC / / / /

Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos – PIC

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Uma parte considerável da energia criativa das equipes é gerada pela pluralidade de crenças, ideias e valores dos seus integrantes. Mas, ao mesmo tempo em que essas diferenças pessoais propiciam um espaço fértil para a diversidade de pensamentos e para a criatividade, quando mal compreendidas e pouco aceitas podem gerar sérios problemas de relacionamento.
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