Programa de Desenvolvimento de Líderes Focados em Resultados – PDLR

Em tempos de economia instável e um mercado altamente competitivo, as empresas precisam reinventar-se cotidianamente.

Nunca a figura dos líderes foi tão importante como agora. É através deles que se consegue a motivação e a energia necessária para impulsionar as equipes rumo aos resultados positivos.

Módulo I – Cultura, valores, modelos mentais e visão sistêmica de liderança

• Desenvolvimento de Líderes;
• Visão integral do Ser humano;
• Visão sistêmica de liderança;
• Liderança Situacional;
• Medição e análise dos perfis de liderança.

Módulo II – Crescimento Pessoal

• Gestão das emoções;
• Inteligência emocional;
• Competência interpessoal.

Módulo III – Relações de poder e motivação humana

• Teoria do poder;
• Ética nas relações de poder;
• Legitimidade e referência;
• Categorias motivacionais e projeto de futuro;
• Modelos participativos como princípios para o alcance de resultados.

Módulo IV – Feedback, gestão de conflitos e tomada de decisão

• Comunicação humana e feedback
• Os axiomas da comunicação humana;
• Feedback corporativo;
• Técnicas eficazes de feedback.

Módulo V – Alinhamento de expectativas voltadas para resultados

• Levantamento das expectativas setoriais;
• Levantamento das expectativas individuais;
• Desenvolvimento de um modelo de medição das expectativas levantadas;
• Gestão de performance.

Módulo VI – Rumo aos resultados

• Identificação de problemas e de possibilidades de melhorias;
• Planejamento e definição de metas e prioridades;
• Construção de indicadores de resultados.