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Emoções, o que são e por que sentimos

Emoções: o que são e por que sentimos

Nesses tempos de pandemia e de relacionamentos interpessoais restritos nunca sentimos emoções tão intensas e ao mesmo tempo tão variadas. Mas o que são as emoções, por que as sentimos e para que elas servem? A proposta deste artigo é responder estas perguntas e clarear a compreensão desses recursos tão necessários e tão importantes para...
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Trabalho remoto

Quatro maneiras de apoiar a sua equipe remota

As quatro maneiras de apoiar a sua equipe em trabalho remoto, vai ajudá-lo a oferecer aos seus colaboradores o apoio e a empatia que eles precisam nesses tempos difíceis e tensos. Tivemos pouco mais de um ano para nos ajustar e adaptar às nossas atuais condições de trabalho. Embora tenha havido uma grande interrupção na...
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Diversidade nas Empresas

Diversidade nas Empresas: uma questão chave para os líderes

A diversidade na empresa precisa ser uma prioridade para os líderes
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Dinâmicas úteis para equipes em Home Office

Dinâmicas úteis para equipes em Home Office

Neste artigo vamos sugerir algumas dinâmicas úteis principalmente para aqueles líderes que têm as suas equipes trabalhando em home office. Nesses tempos em que uma grande parte das pessoas estão trabalhando remotamente muitas queixas têm sido feitas principalmente nas questões relacionadas com a socialização e a integração entre os membros das equipes corporativas. Pensando nisso,...
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Mindset e Liderança

Mindset e Liderança: uma pesquisa revela dados importantes

   Mindset e Liderança. O que uma coisa tem a ver com a outra? Antes de avançarmos no texto vamos definir o termo Mindset. Esta palavra tem sido usada com uma frequência cada vez maior, porém algumas pessoas ainda não entendem bem o seu significado.    Mindset é uma palavra inglesa que traduzida literalmente significa:...
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Gerenciar Sem um planejamento estratégico é igual andar de olhos vendados.

Dicas de Planejamento Estratégico

O planejamento estratégico é de extrema importância para garantir a sustentabilidade e a longevidade de uma empresa. No entanto, a dificuldade em executar esse plano é um dos principais problemas das organizações, independentemente do porte ou do segmento de atuação. Pensando nisso, separamos algumas dicas para ajudar você a tirar do papel essa etapa primordial...
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Etapas do Processo Seletivo: Algumas dicas interessantes

1. DESCREVENDO A FUNÇÃO Descreva as características da vaga As etapas do processo seletivo devem ser encaradas com muita seriedade. Entre os primeiros passos estão entender quais são os pré-requisitos que o candidato ideal deve preencher para ocupar a função. Ele deve falar algum idioma fluentemente? Dominar alguma técnica? Ter algum tipo de experiência profissional?...
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A GPDH TEM OS MELHORES TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS

Treinamentos comportamentais (soft skills): A GPDH tem tradição e expertise

GPDH tem tradição em treinamentos comportamentais. Várias empresas em todo o Brasil já receberam os nossos treinamentos e os resultados foram excelentes. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE – PDLAP Quando se pensa em treinamentos comportamentais, o Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance – PDLAP é sempre uma referência. Ele tem...
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Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance

Quem Somos

A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.

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