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Descubra os Segredos de uma Equipe de Alta Performance

De certa maneira, identificar as características de uma equipe de alta performance é uma atividade que não demanda muita dificuldade. Afinal de contas é um trabalho de identificação dos pontos em comum entre os times que estão sendo comparados. Mas existe alguns pontos que estão no DNA de uma equipe de alta performance, são características...
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Liderança comprometida com Resultados

Liderança forte, comprometida com os objetivos da organização e com estratégia clara, é um dos principais requisitos para a entrega de resultados sustentáveis, em qualquer corporação. Quando os colaboradores decidem seguir o seu líder, primeiramente, eles checam a coerência entre o que ele fala e o que ele faz, entre o que ele pensa e...
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Quais a diferenças entre hard skills e soft skills?

Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...
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Pesquisa: Panorama do Treinamento e Desenvolvimento no Brasil

Há 14 anos, a pesquisa o Panorama do Treinamento no Brasil auxilia os profissionais de RH com indicadores consistentes para a gestão do T&D nas empresas. T&D é uma realidade que já não oscila tão facilmente com a economia, e conteúdos de comunicação serão a prioridade para o próximo ano. Veja um resumo da Pesquisa no vídeo...
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5 Dicas para Melhorar o Relacionamento Interpessoal

O relacionamento interpessoal no trabalho é um dos pontos que mais podem influenciar alguém a ter sucesso na carreira. Entretanto, para alguns isso pode ser bem mais complexo do que para outros. Isso acontece porque a personalidade influencia muito na facilidade (ou não) de se aproximar e se conectar com diferentes pessoas. Quem é mais...
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Perfil Comportamental: você sabe qual é o seu?

Nós sabemos que o autoconhecimento é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, certo? Mas você já fez o seu mapeamento comportamental e sabe quais são as suas competências? Você é mais orientado para processos ou para resultados? Orientação para Resultados Valoriza mais o resultado final do que o caminho para alcançá-loEncarrega-se da...
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Dicas de Planejamento Empresarial Estratégico para 2020

O planejamento estratégico é de extrema importância para garantir a sustentabilidade e a longevidade de uma empresa. No entanto, a dificuldade em executar esse plano é um dos principais problemas das organizações, independentemente do porte ou do segmento de atuação. Pensando nisso, separamos algumas dicas para ajudar você a tirar do papel essa etapa primordial...
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Novembro Azul: Vídeos interessantes para Download

O mês de Novembro é uma data importante para ser trabalhada nas empresas e incentivar os colaboradores a voltarem sua atenção para a prevenção e tratamento do câncer de próstata, que atinge cada vez mais homens no Brasil e no mundo. Para ajudar nas ações do Novembro Azul nas Empresas, selecionamos alguns vídeos interessantes e...
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Etapas do Processo Seletivo

1. DESCREVENDO A FUNÇÃO Descreva as características da vaga Entre os primeiros passos está entender quais são os pré-requisitos que o candidato ideal deve preencher para ocupar a função. Ele deve falar algum idioma fluentemente? Dominar alguma técnica? Ter algum tipo de experiência profissional? É importante ter essas informações de forma clara para desenvolver um...
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Programas de Desenvolvimento

Quem Somos

A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.