1. DESCREVENDO A FUNÇÃO Descreva as características da vaga Entre os primeiros passos está entender quais são os pré-requisitos que o candidato ideal deve preencher para ocupar a função. Ele deve falar algum idioma fluentemente? Dominar alguma técnica? Ter algum tipo de experiência profissional? É importante ter essas informações de forma clara para desenvolver um...Ler Mais
Que o esporte proporciona qualidade de vida e saúde, é fato. Mas especialistas em recursos humanos, cada vez mais, ressaltam que a prática esportiva pode aumentar a produtividade no trabalho. Profissionais que incluíram atividades físicas em suas rotinas atestam que seu desempenho na empresa acabou melhorando. Corrida, futebol ou bodyboard, seja qual for a modalidade,...Ler Mais
Se a tristeza contamina o ambiente, o mesmo acontece com a felicidade. Ela é um estímulo que faz com que a humanidade caminhe para frente. Um estudo da Social Market Foundation aponta que funcionários felizes são até 20% mais produtivos do que funcionários insatisfeitos. Quando se trata de vendas, a felicidade tem um impacto direto,...Ler Mais
Motivador, estrategista, estudioso, paizão, disciplinador, professor. São muitos os adjetivos usados para nomear os técnicos de futebol e os seus estilos de liderança. Embora não entrem em campo e não sejam os craques dos times, os treinadores ajudam a decidir os jogos com os treinos, planos táticos, escolha dos jogadores, substituições e gestão do grupo....Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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