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Liderança
Dicas de liderança

liderança em tempos de mudança, seis dicas para fazer a diferença

Precisamos falar de liderança em tempos de mudança. Estamos passando por mudanças intensas em todos os setores da sociedade. Situações que até então eram vistas apenas nos livros de história ou em filmes de ficção científica estão aí presentes em forma de máscaras de proteção, isolamento social, trabalho em home office etc. A pandemia trouxe...
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Algumas dicas para liderar a sua equipe nesses tempos de Pandemia e Home Office

A experiência de trabalharmos remotamente tem sido desafiadora. Além da perda do contato social e das interações que apenas o trabalho presencial promove, temos ainda o desafio de conciliarmos duas áreas que até então tentávamos manter em campos bem separados: a área profissional e a área particular, ou pessoal. Nem sempre tem sido fácil conciliar...
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Três atitudes de Liderança para tempos de incertezas e de isolamento social

Um dos maiores desafios das lideranças é manter seus liderados confiantes e psicologicamente seguros quando se veem imersos em momentos incertos e turbulentos, como agora. Apesar da forte pressão, de todos os níveis, e das decisões complexas e urgentes que o líder tem que confrontar,  ele pode e deve buscar ações apoiadas por pesquisas e...
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Como Praticar a Comunicação Não Violenta?

Uma comunicação eficiente é uma das maiores forças de um líder. Comunicar-se bem não é sinônimo de falar bem, falar bonito. Comunicar-se bem é conseguir ser compreendido pelos seus interlocutores, de forma que aquilo que você comunica seja igual ao que de fato eles compreendem. Comunicar envolve uma complexa rede de variáveis que vão desde...
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Melhorando seu Feedback através do modelo CONNECT

Seu colaborador, José, é um analista talentoso, mas tende a ser breve e evasivo quando questionado. Essa tendência ficou clara em reunião de vendas hoje de manhã. Como você pode aplicar o CONNECT para ajudar José a ver o impacto desse comportamento e melhorá-lo? Forneça o contexto: “José, gostaria de compartilhar o que notei na...
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Redimindo a Má Reputação do Feedback

Umas das principais habilidades de um bom gerente é dar um bom feedback. Pense em como você se sente quando alguém diz: “Gostaria de lhe dar um feedback“. Ou quando um de seus colegas te procura e lhe diz que você precisa dar um feedback difícil para um dos membros da sua equipe. Nenhuma dessas...
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Liderança comprometida com Resultados

Liderança forte, comprometida com os objetivos da organização e com estratégia clara, é um dos principais requisitos para a entrega de resultados sustentáveis, em qualquer corporação. Quando os colaboradores decidem seguir o seu líder, primeiramente, eles checam a coerência entre o que ele fala e o que ele faz, entre o que ele pensa e...
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Quais a diferenças entre hard skills e soft skills?

Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...
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