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Liderança
Quem tem medo de feedback

O medo do feedback

Quem tem medo de feedback? Apesar de todos concordarem que o feedback é de enorme importância para uma comunicação transparente, objetiva e saudável um enorme percentual de pessoas ainda estremecem quando escutam a palavra feedback. Para entendermos melhor o motivo desse medo, vamos reproduzir abaixo um texto muito interessante que foi escrito pelos executivos americanos...
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Liderança: afinal, qual é o melhor estilo?

O melhor estilo de liderança depende do momento e da situação.
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Dicas de liderança

liderança em tempos de mudança, seis dicas de ouro

Precisamos falar de liderança em tempos de mudança. Estamos passando por mudanças intensas em todos os setores da sociedade. Situações que até então eram vistas apenas nos livros de história ou em filmes de ficção científica estão aí presentes em forma de máscaras de proteção, isolamento social, trabalho em home office etc. A pandemia trouxe...
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Liderança em tempos de crises: 5 dicas importantes

Exercer a sua liderança em tempos de crises é uma competência fundamental para um líder de alta performance. São nesses momentos que ele consegue estabelecer fortes laços de confiança com a sua equipe. A experiência de trabalharmos remotamente tem sido desafiadora. Além da perda do contato social e das interações que apenas o trabalho presencial...
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Liderança para tempos turbulentos: Três atitudes essenciais

Um dos maiores desafios das lideranças em tempos de turbulência é manter seus liderados confiantes e psicologicamente seguros quando se veem imersos por inúmeros desconhecidos desafios Apesar da forte pressão, de todos os níveis, e das decisões complexas e urgentes que o líder tem que confrontar, para ele liderar no caos ele pode e deve...
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Comunicação Não Violenta: como praticar?

Vamos falar de comunicação não violenta? Uma comunicação eficiente é uma das maiores forças de um líder. Comunicar-se bem não é sinônimo de falar bem, falar bonito. Comunicar-se bem é conseguir ser compreendido pelos seus interlocutores, de forma que aquilo que você comunica seja igual ao que de fato eles compreendem. Comunicar envolve uma complexa...
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Como melhorar o seu Feedback utilizando o CONNECT

O Feedback é uma das ferramentas mais poderosas de um líder. Vamos ver neste texto como você pode melhorar o seu Feedback utilizando o CONNECT Seu colaborador, José, é um analista talentoso, mas tende a ser breve e evasivo quando questionado. Essa tendência ficou clara em reunião de vendas hoje de manhã. Como você pode...
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