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Relacionamento

Quais a diferenças entre hard skills e soft skills?

Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...
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5 Dicas para Melhorar o Relacionamento Interpessoal

O relacionamento interpessoal no trabalho é um dos pontos que mais podem influenciar alguém a ter sucesso na carreira. Entretanto, para alguns isso pode ser bem mais complexo do que para outros. Isso acontece porque a personalidade influencia muito na facilidade (ou não) de se aproximar e se conectar com diferentes pessoas. Quem é mais...
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4 Dinâmicas para Descontrair na Confraternização da Empresa

Chegado o final de ano, já é tradição em muitas empresas, realizar as festas de Natal e Réveillon e promover um evento de confraternização com seus colaboradores. É um momento interessante para que todos possam comemorar mais um ano de trabalho e, também, para incentivar um maior entrosamento entre toda a equipe. Pensando nisso, preparamos...
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Posso falar de Eleições na Empresa? Veja Dicas

O segundo turno das eleições será no próximo dia 28. E as discussões políticas que têm tomado conta das conversas entre amigos, familiares e no ambiente de trabalho prometem continuar até lá. Mas até que ponto é possível se envolver em debates sobre política dentro da empresa sem prejudicar a carreira? Para o diretor de...
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Dicas para um Bom Relacionamento no Trabalho

Você sabia que na maioria das vezes as pessoas são admitidas pelo seu QI (Quociente Intelectual), mas somente se manterão na organização pelo seu QE ( Quociente Emocional)? Pois é, construir e manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho não é apenas importante para a convivência entre colegas, mas em muitos casos pode garantir...
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Programas de Desenvolvimento

Quem Somos

A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.