O termo resiliência foi tomado emprestado da física e está relacionado com a capacidade que alguns materiais têm de voltar ao seu estado normal depois de terem sido submetidos a um esforço, ou a alguma situação que lhes causaram uma deformação. Esses materiais após serem estressados e deformados, conseguem voltar ao seu estado original. Analogamente...Ler Mais
A maneira como você percebe e lida com os seus problemas faz toda diferença nos resultados que você deseja para a sua vida, inclusive no que diz respeito à sua saúde emocional. Abaixo listamos quatro sugestões de atitudes que podem te ajudar a lidar melhor com esses momentos de tensão e incertezas. 1. Sofrer Não...Ler Mais
Um dos maiores desafios das lideranças é manter seus liderados confiantes e psicologicamente seguros quando se veem imersos em momentos incertos e turbulentos, como agora. Apesar da forte pressão, de todos os níveis, e das decisões complexas e urgentes que o líder tem que confrontar, ele pode e deve buscar ações apoiadas por pesquisas e...Ler Mais
Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...Ler Mais
O relacionamento interpessoal no trabalho é um dos pontos que mais podem influenciar alguém a ter sucesso na carreira. Entretanto, para alguns isso pode ser bem mais complexo do que para outros. Isso acontece porque a personalidade influencia muito na facilidade (ou não) de se aproximar e se conectar com diferentes pessoas. Quem é mais...Ler Mais
Chegado o final de ano, já é tradição em muitas empresas, realizar as festas de Natal e Réveillon e promover um evento de confraternização com seus colaboradores. É um momento interessante para que todos possam comemorar mais um ano de trabalho e, também, para incentivar um maior entrosamento entre toda a equipe. Pensando nisso, preparamos...Ler Mais
O segundo turno das eleições será no próximo dia 28. E as discussões políticas que têm tomado conta das conversas entre amigos, familiares e no ambiente de trabalho prometem continuar até lá. Mas até que ponto é possível se envolver em debates sobre política dentro da empresa sem prejudicar a carreira? Para o diretor de...Ler Mais
Você sabia que na maioria das vezes as pessoas são admitidas pelo seu QI (Quociente Intelectual), mas somente se manterão na organização pelo seu QE ( Quociente Emocional)? Pois é, construir e manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho não é apenas importante para a convivência entre colegas, mas em muitos casos pode garantir...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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