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Trabalho remoto

Quatro maneiras de apoiar a sua equipe remota

As quatro maneiras de apoiar a sua equipe em trabalho remoto, vai ajudá-lo a oferecer aos seus colaboradores o apoio e a empatia que eles precisam nesses tempos difíceis e tensos. Tivemos pouco mais de um ano para nos ajustar e adaptar às nossas atuais condições de trabalho. Embora tenha havido uma grande interrupção na...
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Liderança em tempos de crises: 5 dicas importantes

Exercer a sua liderança em tempos de crises é uma competência fundamental para um líder de alta performance. São nesses momentos que ele consegue estabelecer fortes laços de confiança com a sua equipe. A experiência de trabalharmos remotamente tem sido desafiadora. Além da perda do contato social e das interações que apenas o trabalho presencial...
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Liderança para tempos turbulentos: Três atitudes essenciais

Um dos maiores desafios das lideranças em tempos de turbulência é manter seus liderados confiantes e psicologicamente seguros quando se veem imersos por inúmeros desconhecidos desafios Apesar da forte pressão, de todos os níveis, e das decisões complexas e urgentes que o líder tem que confrontar, para ele liderar no caos ele pode e deve...
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Comunicação Não Violenta: como praticar?

Vamos falar de comunicação não violenta? Uma comunicação eficiente é uma das maiores forças de um líder. Comunicar-se bem não é sinônimo de falar bem, falar bonito. Comunicar-se bem é conseguir ser compreendido pelos seus interlocutores, de forma que aquilo que você comunica seja igual ao que de fato eles compreendem. Comunicar envolve uma complexa...
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Os Segredos de uma Equipe de Alta Performance

De certa maneira, identificar as características de uma equipe de alta performance é uma atividade que não demanda muita dificuldade. Afinal de contas é um trabalho de identificação dos pontos em comum entre os times que estão sendo comparados. Mas existe alguns pontos que estão no DNA de uma equipe de alta performance, são características...
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Hard skills e Soft skills: Quais são as diferenças?

Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...
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Como a felicidade aumenta a produtividade nas empresas e contagia a equipe

Se a tristeza contamina o ambiente, o mesmo acontece com a felicidade. Ela é um estímulo que faz com que a humanidade caminhe para frente. Um estudo da Social Market Foundation aponta que funcionários felizes são até 20% mais produtivos do que funcionários insatisfeitos. Quando se trata de vendas, a felicidade tem um impacto direto,...
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4 pilares para ser um bom líder em tempos de mudanças

Diante de todas as mudanças que acontecem constantemente no mercado corporativo, é fundamental que os líderes das empresas estejam sempre atualizados e atentos às oportunidades. Um bom líder sabe definir prioridades e tomar as melhores decisões de forma rápida, espontânea e sem hesitar, garantindo que sua equipe seja bem-sucedida nos projetos e metas. O ideal...
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4 Dinâmicas para Descontrair na Confraternização da Empresa

Chegado o final de ano, já é tradição em muitas empresas, realizar as festas de Natal e Réveillon e promover um evento de confraternização com seus colaboradores. É um momento interessante para que todos possam comemorar mais um ano de trabalho e, também, para incentivar um maior entrosamento entre toda a equipe. Pensando nisso, preparamos...
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Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance

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A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.