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Como a felicidade aumenta a produtividade nas empresas e contagia a equipe

Se a tristeza contamina o ambiente, o mesmo acontece com a felicidade. Ela é um estímulo que faz com que a humanidade caminhe para frente. Um estudo da Social Market Foundation aponta que funcionários felizes são até 20% mais produtivos do que funcionários insatisfeitos. Quando se trata de vendas, a felicidade tem um impacto direto,...
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Mulheres em cargos de Liderança: pesquisa e características

Aconteceu no final de 2018 a primeira edição do Fórum Diversidade no Conselho. O evento divulgou diversos dados sobre a participação de mulheres em cargos de conselho de empresas. Os resultados comprovaram que além da responsabilidade social, a diversidade de gênero e raça também importa na hora da performance financeira. Segundo estudos da McKinsey, companhias que incentivam...
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10 Dicas de Liderança Comportamental focada em Resultados

Há vários estudos voltados para analisar e entender os perfis comportamentais dos colaboradores. Mas existem também outros estudos que buscam mapear e compreender o comportamento dos líderes. Os estudos sobre Liderança Comportamental estão voltados para compreender o modo como as pessoas lideram suas equipes, suas técnicas de administração, dentre outras características. É importante destacar que as teorias de...
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O que separa Líderes de Alta Performance dos comuns?

Pesquisas mostram que funcionários não gostam dos seus trabalhos, não acreditam em seus líderes e não são comprometidos. Se você é um líder – ou deseja ser – deveria se assustar. As empresas do mundo moderno constroem líderes fracassados? Ou você consegue superar esses desafios de liderança e, caso positivo, como? Como se tornar um...
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A importância do Treinamento de Liderança para as projeções de 2019

Economistas de instituições financeiras consultados pelo Banco Central reduziram a projeção de inflação no final de 2019 e mantiveram a expectativa de crescimento do PIB (Produto Interno Bruto). O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país e serve para medir a evolução da economia. Essa perspectiva de melhora já...
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4 pilares para ser um bom líder em tempos de mudanças

Diante de todas as mudanças que acontecem constantemente no mercado corporativo, é fundamental que os líderes das empresas estejam sempre atualizados e atentos às oportunidades. Um bom líder sabe definir prioridades e tomar as melhores decisões de forma rápida, espontânea e sem hesitar, garantindo que sua equipe seja bem-sucedida nos projetos e metas. O ideal...
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4 Dinâmicas para Descontrair na Confraternização da Empresa

Chegado o final de ano, já é tradição em muitas empresas, realizar as festas de Natal e Réveillon e promover um evento de confraternização com seus colaboradores. É um momento interessante para que todos possam comemorar mais um ano de trabalho e, também, para incentivar um maior entrosamento entre toda a equipe. Pensando nisso, preparamos...
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3 Jogos de Team Building para Integrar Equipes

O que é team building? O conceito de team building envolve o uso de atividades práticas em grupo, de caráter lúdico e interativo, com o objetivo de fortalecer os laços entre os membros de uma equipe – e dessas equipes com as outras na empresa – de forma a poder contar com colaboradores mais engajados,...
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Hotéis: a Importância do Atendimento como Diferencial

Manter um hotel atrativo para os hóspedes é, sem dúvidas, um dos maiores objetivos para seus gestores, certo? A concorrência é alta e hoje existem todos os tipos de acomodações ganhando cada vez mais clientes que antes eram fiéis à rede hoteleira. Portanto, é muito importante pensar no papel do atendimento como diferencial. Vale dizer, ainda, que essa prática envolve algumas...
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Programas de Desenvolvimento

Quem Somos

A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.