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Feedbacks que realmente funcionam

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O feedback é fundamental para o desenvolvimento e o amadurecimento das pessoas. Mas, de fato o que acontece quando uma pessoa recebe um feedback? Qual é o tipo de feedback é mais efetivo?
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As quatro regras de ouro do Feedback

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Não se esqueça das quatro regras de ouro do Feedback. Um feedback eficaz é aquele que envolve, encoraja e energiza as pessoas para alcançar resultados e melhorar as suas habilidades. Para garantir que o feedback seja produtivo é importante garantir que ele seja: 1. Intencional e bem-preparado É comum as pessoas reclamarem que o feedback...
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Seis passos para se tornar um líder admirado

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Para ser um bom líder é preciso gostar de pessoas e de desafios. Porém, estar atento às competências de liderança e desenvolve-las continuamente é fundamental. Veja nos seis passos para se tornar um líder admirado, logo abaixo: 1. Reúna recursos para aprender, atualizar e reciclar competências de liderança.  Os líderes de sucesso são capazes de...
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Aprenda a gerenciar o estresse no local de trabalho

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Aprenda a gerenciar o estresse no local de trabalho. Nas turbulências econômicas de hoje, downsizing, demissões, fusões e falências custaram a centenas de milhares de trabalhadores seus empregos. Milhões de outros foram transferidos para tarefas desconhecidas dentro de suas empresas e se perguntam por quanto tempo mais serão empregados. Somando-se às incertezas que os trabalhadores...
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3 Estratégias para evitar o Burnout na sua equipe

O Burnout já se mostrava um problema crescente antes da pandemia. Um estudo baseado na pesquisa da Deloitte realizado pouco antes de 2020 indicou que 42% dos trabalhadores americanos deixaram seus empregos devido ao burnout
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O feedforward e o feedback são indispensáveis no desenvolvimento de colaboradores

Feedforward: você tem praticado?

O feedforward e o feedback são ferramentas muito importantes para a gestão e desenvolvimento de pessoas. Mas apesar da importância de ambas, o feedforward ainda é pouco conhecido e utilizado nas organizações.
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Equipes de alto desempenho: 5 características

Quando se trata de construir locais de trabalho extraordinários e equipes de alto desempenho, os pesquisadores há muito perceberam que três necessidades psicológicas são essenciais: autonomia, competência e relacionamento. Décadas de pesquisa demonstram que quando as pessoas se sentem psicologicamente realizadas, elas tendem a ser mais saudáveis, mais felizes e mais produtivos. Dessas três necessidades essenciais, o relacionamento ou...
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5 dicas para sua vida profissional

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Em um artigo escrito pelo cientista social Joseph Grenny para Association Talent Development ele propõe de forma muito lúcida 5 dicas para melhorar sua vida profissional. A seguir, vamos compartilhá-lo com você: A maioria dos funcionários se sente frustrada, preocupada, chateada ou desanimada em algum momento durante o dia de trabalho. Por quê? Porque ou...
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Como gerenciar o seu chefe

Como gerenciar o seu chefe? 7 dicas importantes!

Como gerenciar o chefe? Às vezes a convivência com o chefe não fácil! Existem pesquisas que mostram que um grande percentual de pessoa não se demite das suas empresas, elas se demitem dos seus chefes.
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