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A Ética como fator de Comprometimento no Trabalho

Ao definir o que deve e o que não deve ser feito, o que deve e o que não deve ser aceito, traça-se uma linha indicadora dos caminhos do respeito, da colaboração e do comprometimento dos colaboradores com os valores e a missão da organização.

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PropostaA palavra Ética é derivada do grego e apresenta uma transliteração de duas grafias distintas, êthos que significa “hábito”, “costumes” e ethos que significa “morada”, “abrigo protetor”. Nas empresas a ética é fundamental para orientar as relações interpessoais e o bom ambiente de trabalho.
Carga Horária1 hora
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Objetivo

Abrir um espaço para o debate e a reflexão sobre a ética no trabalho, de forma que ela se transforme na bússola orientadora da dinâmica interpessoal da empresa.

Conteúdo

  • Fazendo um mergulho no conceito de ética;
  • A individualidade humana;
  • As diferenças interpessoais;
  • Crenças, cultura e tradições;
  • Definição dos valores básicos da empresa;
  • Utilização dos valores como matéria prima da construção da ética no trabalho;
  • A prática cotidiana da ética.