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Transformando grupos em equipes motivadas e coesas

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PropostaA maior parte da vida das pessoas se passa dentro das empresas e é através das interações destas pessoas em suas equipes que se processa um considerável percentual das suas relações interpessoais. Relações interpessoais eficazes onde a coesão, o respeito e a confiança estão alicerçados é a matéria prima para a motivação, para o sucesso e para o fortalecimento do sentimento de reconhecimento e valorização pessoal e coletivo.
Carga Horária16 horas
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Objetivos

– Compreender a dinâmica das equipes e os seus mecanismos de estruturação;

– Discutir e consolidar as relações de respeito e de confiança entre os membros das equipes;

– Disponibilizar técnicas e ferramentas que potencializem a competência interpessoal das equipes.

Conteúdo

Módulo I

– Compreendendo o conceito de indivíduo e de individualidade;

– Aprendendo a lidar com as diferenças individuais;

– A questão das diferenças individuais;

– Discussão de cultura, valores e modelos mentais;

– Detectando os modelos mentais da equipe;

– Revisão e redefinição dos modelos mentais vigentes;

– A transformação de um grupo em uma equipe;

– O processo de mudança;

– Estratégias para lidar com as mudanças;

– A construção dos valores básicos que norteam as relações interpessoais;

– Plano prático de ação;

Módulo II

     – Discussão do plano prático de ação;

     – O papel das emoções nas relações interpessoais;

     – As emoções básicas;

     – Aprendendo a fazer gestão das emoções;

     – A comunicação como instrumento de coesão da equipe;

     – Os vários tipos de comunicação;

     – Definindo a comunicação mais adequada a cada situação;

     – Aprendendo a lidar com os conflitos;

     – Transformando os conflitos em energia criativa

     – A empatia, o respeito e a cooperação;

     – A motivação e a felicidade;

     – Contrato pessoal de mudança.