Programa de Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance – PDEP

Módulo I            

• O que diferencia um grupo de uma equipe;
• A transição de grupo para equipe;
• As equipes de alta performance;
• O indivíduo;
• As diferenças individuais;
• Entendo e convivendo com as diferenças;
• Estabelecendo os valores básicos da equipe;
• As emoções que permeiam a equipe;
• A gestão das Emoções;
• Trabalho prático de campo.

Módulo II 

• Discussão dos trabalhos práticos de campo;
• A competência interpessoal;
• A comunicação digital e a comunicação analógica;
• A dinâmica da comunicação humana;
• O Feedback;
• Praticando as várias formas de feedback;
• A Janela JOHARI;
• Trabalho prático de campo.

Módulo III

• Discussão dos trabalhos práticos de campo;
• A Motivação humana;
• Teorias Motivacionais;
• A questão das expectativas funcionais;
• A objetivação das expectativas;
• Definindo comportamentos e desempenho;
• Construção do sistema de expectativa funcional;
• Trabalho prático de campo.

Módulo IV 

• Discussão dos trabalhos práticos de campo;
• A percepção humana;
• O papel da percepção nas relações interpessoais;
• Ajustando as distorções perceptivas;
• O conflito interpessoal;
• A compreensão e a gestão do conflito;
• Transformando conflito em energia criativa;
• Trabalho prático de campo.

Módulo V

• Discussão dos trabalhos práticos de campo;
• Os modelos mentais;
• Identificando os modelos mentais da equipe;
• Revisão dos modelos mentais da equipe;
• Estabelecendo relações de confiança;
• A questão do afeto;
• Compreendendo a dinâmica afetiva da equipe;
• Plano prático de campo.

Módulo VI

• As cinco disfunções da equipe;
• Análise prática das disfunções;
• Plano prático de campo.

Módulo VII

• Análise prática das disfunções;
• Estruturando a adaptabilidade;
• Análise do campo de forças;
• Plano prático de campo.

Módulo VIII

• Mensuração dos estágios de desenvolvimento;
• Mapa técnico e comportamental da equipe;
• Implantação do PDCA;
• Construção do plano de sustentabilidade da equipe.