Desenvolver as competências de equipes de alta performance;
Promover a integração e o sentimento de “espírito de equipe”;
Potencializar o comprometimento e a resiliência da equipe.
Módulo I
· O indivíduo, as diferenças e os valores;
· A cooperação e a integração interpessoal;
· A motivação humana;
· Competência interpessoal;
· Técnicas eficazes de comunicação;
· Plano prático de campo.
Módulo II
· Plano prático de campo;
· A gestão das emoções;
· Lidando com os estopins emocionais;
· A empatia e coerência relacional;
· Plano prático de campo.
Módulo III
· Plano prático de campo;
· Técnicas de feedback;
· A janela JoHari;
· A percepção humana e as relações interpessoais;
· A gestão de conflitos;
· Plano prático de campo;
Módulo IV
·Plano prático de campo;
· Gestão do tempo e de prioridades;
· Noções de ética;
· As crenças limitantes;
· Os compulsores do comportamento;
· Os jogos psicológicos;
· Plano prático de campo.
