Prospectar os valores, crenças e hábitos de segurança compartilhados pela equipe e reformulá-los, de forma compartilhada, buscando compor um novo conjunto de atitudes que redundará em uma nova conduta e posterior cultura de segurança para as pessoas envolvidas.
I Módulo
– Prospecção e análise dos padrões e condutas de segurança;
– Análise da cultura e modelos mentais vigentes;
– Debate sobre as questões comportamentais que podem estar
gerando um clima favorável aos acidentes;
– Contrato pessoal: Comportamentos a serem colocados em
prática até o próximo encontro.
II Módulo
– Discussão do contrato pessoal;
– Assumindo responsabilidades pessoais;
– O reconhecimento e a desqualificação dos acidentes;
– Os jogos psicológicos e os compulsores do comportamento;
– Contrato pessoal: Comportamentos a serem colocados em
prática até o próximo encontro.
III Módulo
– Discussão do contrato pessoal;
– As distorções perceptivas;
– O papel das emoções nos acidentes;
– Os modelos mentais característicos dos acidentes;
– Contrato pessoal: Listagem dos comportamentos a serem adotados para a construção de uma nova cultura de segurança e prevenção de acidentes.
