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Desenvolvimento
Programa de Segurança com Foco no Comportamento – PSC / / /

Programa de Segurança com Foco no Comportamento – PSC

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Objetiva levantar, compreender e reavaliar os principais problemas comportamentais das Empresas/áreas/equipes de forma a estabelecer uma nova cultura de segurança voltada para a prevenção, conscientização e motivação para a vida.
Programa de Integração e Reavaliação Situacional – PIRS /

Programa de Integração e Reavaliação Situacional – PIRS

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Busca a integração através da análise e da compreensão das diferenças individuais, culturais e sociais. A partir da construção de um conjunto de valores básicos e compartilhados pela equipe, o programa culmina na elaboração de um plano de ação para a busca de soluções dos principais problemas do setor.
Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos – PIC / / / /

Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos – PIC

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Uma parte considerável da energia criativa das equipes é gerada pela pluralidade de crenças, ideias e valores dos seus integrantes. Mas, ao mesmo tempo em que essas diferenças pessoais propiciam um espaço fértil para a diversidade de pensamentos e para a criatividade, quando mal compreendidas e pouco aceitas podem gerar sérios problemas de relacionamento.
Programa de Desenvolvimento Pessoal /

Programa de Desenvolvimento Pessoal

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Propõe uma profunda avaliação e consequente reformulação dos modelos mentais e padrões de comportamento que interferem nas interações entre as pessoas causando conflitos e dissonâncias no clima organizacional.
Programa de Desenvolvimento de Colaboradores de Alta Performance – PDCA /

Programa de Desenvolvimento de Colaboradores de Alta Performance – PDCA

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Neste contexto de alta competitividade entre as empresas, os colaboradores são recursos fundamentais para o sucesso corporativo. Equipes engajadas, criativas e integradas nunca foram tão necessárias para criar um ambiente de inovação, cooperação e conquista de resultados.  
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