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Serviços

Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Líderes Focados em Resultados – PDLR

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Nunca a figura dos líderes foi tão importante como agora. É através deles que se consegue a motivação e a energia necessária para impulsionar as equipes rumo aos resultados positivos. Em tempos de economia instável e um mercado altamente competitivo, as empresas precisam reinventar-se cotidianamente.

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance – PDLP

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Propõe instrumentalizar os empregados que exercem papel de liderança dentro das empresas, com técnicas, ferramentas, métodos e outros conhecimentos que os capacitem para responder com segurança, assertividade e eficácia as pressões e exigências constantes que lhes chegam através dos seus liderados, pares e superiores.

Programa de Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance – PDEP

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Propõe dar espírito para as equipes, energizar os seus componentes e fazê-los sentirem-se capazes de experimentar quaisquer desafios. É agindo assim que as corporações tem a garantia de atingir com sucesso os seus objetivos e estratégias.

Programa de Segurança com Foco no Comportamento – PSC

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Objetiva levantar, compreender e reavaliar os principais problemas comportamentais das Empresas/áreas/equipes de forma a estabelecer uma nova cultura de segurança voltada para a prevenção, conscientização e motivação para a vida.

Programa de Integração e Reavaliação Situacional – PIRS

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Busca a integração através da análise e da compreensão das diferenças individuais, culturais e sociais. A partir da construção de um conjunto de valores básicos e compartilhados pela equipe, o programa culmina na elaboração de um plano de ação para a busca de soluções dos principais problemas do setor.

Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos – PIC

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Uma parte considerável da energia criativa das equipes é gerada pela pluralidade de crenças, ideias e valores dos seus integrantes. Mas, ao mesmo tempo em que essas diferenças pessoais propiciam um espaço fértil para a diversidade de pensamentos e para a criatividade, quando mal compreendidas e pouco aceitas podem gerar sérios problemas de relacionamento.

Programa de Desenvolvimento Pessoal

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Propõe uma profunda avaliação e consequente reformulação dos modelos mentais e padrões de comportamento que interferem nas interações entre as pessoas causando conflitos e dissonâncias no clima organizacional.

Programa de Desenvolvimento de Colaboradores – PDC

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Neste contexto de alta competitividade entre as empresas, os colaboradores são recursos fundamentais para o sucesso corporativo. Equipes engajadas, criativas e integradas nunca foram tão necessárias para criar um ambiente de inovação, cooperação e conquista de resultados.

Programa de Liderança Coach – PLC

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Objetiva o desenvolvimento sustentado dos Líderes e pode ser utilizado para o crescimento individual ou das equipes. O Programa de Liderança Coach visa potencializar o desempenho dos Líderes permitindo-lhes aumentar e melhorar os seus resultados pessoais, os resultados dos seus liderados e consequentemente os resultados da Empresa.