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GPDH Treinamento e Desenvolvimento

O que as Escolas de Samba ensinam sobre Liderança

A folia do Carnaval é contagiante e o que mais fascina nesse período são as escolas de samba. É incrível como elas têm muito a nos ensinar sobre liderança por serem verdadeiras empresas. A alta performance na avenida requer um planejamento estratégico bem-feito e muito trabalho em equipe. Os objetivos das escolas são claros e...
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Como a prática de Esportes pode ajudar no trabalho

Que o esporte proporciona qualidade de vida e saúde, é fato. Mas especialistas em recursos humanos, cada vez mais, ressaltam que a prática esportiva pode aumentar a produtividade no trabalho. Profissionais que incluíram atividades físicas em suas rotinas atestam que seu desempenho na empresa acabou melhorando. Corrida, futebol ou bodyboard, seja qual for a modalidade,...
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Aprendendo com o Cirque du Soleil

160 milhões de pessoas já assistiram a alguma apresentação do circo ao longo de sua história. Esse fenômeno do show business e referência mundial em gestão administrativa, nasceu em 1984, em Quebec (Canadá), quando o então contorcionista que tocava acordeon e cuspia fogo, Guy Laliberté, reuniu alguns artistas de rua para celebrar o descobrimento do...
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Como a felicidade aumenta a produtividade nas empresas e contagia a equipe

Se a tristeza contamina o ambiente, o mesmo acontece com a felicidade. Ela é um estímulo que faz com que a humanidade caminhe para frente. Um estudo da Social Market Foundation aponta que funcionários felizes são até 20% mais produtivos do que funcionários insatisfeitos. Quando se trata de vendas, a felicidade tem um impacto direto,...
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Mulheres em cargos de Liderança: pesquisa e características

Aconteceu no final de 2018 a primeira edição do Fórum Diversidade no Conselho. O evento divulgou diversos dados sobre a participação de mulheres em cargos de conselho de empresas. Os resultados comprovaram que além da responsabilidade social, a diversidade de gênero e raça também importa na hora da performance financeira. Segundo estudos da McKinsey, companhias que incentivam...
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10 Dicas de Liderança Comportamental focada em Resultados

Há vários estudos voltados para analisar e entender os perfis comportamentais dos colaboradores. Mas existem também outros estudos que buscam mapear e compreender o comportamento dos líderes. Os estudos sobre Liderança Comportamental estão voltados para compreender o modo como as pessoas lideram suas equipes, suas técnicas de administração, dentre outras características. É importante destacar que as teorias de...
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O que separa Líderes de Alta Performance dos comuns?

Pesquisas mostram que funcionários não gostam dos seus trabalhos, não acreditam em seus líderes e não são comprometidos. Se você é um líder – ou deseja ser – deveria se assustar. As empresas do mundo moderno constroem líderes fracassados? Ou você consegue superar esses desafios de liderança e, caso positivo, como? Como se tornar um...
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A importância do Treinamento de Liderança para as projeções de 2019

Economistas de instituições financeiras consultados pelo Banco Central reduziram a projeção de inflação no final de 2019 e mantiveram a expectativa de crescimento do PIB (Produto Interno Bruto). O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país e serve para medir a evolução da economia. Essa perspectiva de melhora já...
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4 pilares para ser um bom líder em tempos de mudanças

Diante de todas as mudanças que acontecem constantemente no mercado corporativo, é fundamental que os líderes das empresas estejam sempre atualizados e atentos às oportunidades. Um bom líder sabe definir prioridades e tomar as melhores decisões de forma rápida, espontânea e sem hesitar, garantindo que sua equipe seja bem-sucedida nos projetos e metas. O ideal...
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Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance

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    A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.