fbpx
(31) 3295-3425 (31) 99449-7090

O que a Reforma da Previdência tem a ver com Liderança nas Empresas?

A expectativa da aprovação da reforma da Previdência na Câmara fez o dólar cair nos últimos dias. Na última sexta-feira, dia em que a votação foi concluída em primeiro turno na Casa, a moeda recuou a R$ 3,73. Além de favorecer o equilíbrio das contas públicas no longo prazo, a reforma contribui para o cenário de corte de juros no país, o que também ajuda a empurrar a moeda para baixo.

Com esse cenário positivo, é preciso que os líderes nas empresas estejam preparados para transmitir essa perspectiva de avanço da economia para suas equipes, motivando-as para as metas do 2º semestre.

Liderança é uma das habilidades mais almejadas pelo mercado e uma das mais buscadas pelos profissionais que desejam desenvolver esta capacidade e se tornarem grandes referências em suas áreas de atuação.

Porém tempos de mudanças como estamos vivendo no Brasil tornam a tarefa de liderar mais dinâmica, exigindo um desenvolvimento constante das habilidades do líder.

Agora é o momento para recuperar o fôlego dos times em todas as áreas de atuação corporativa. As previsões de aquecimento da economia são um sinal de que é preciso focar cada vez mais em resultados, mas isso só é possível de forma eficiente quando aqueles que estão em cargos de liderança mantém a equipe coesa e gerencia bem os conflitos internos.

Apesar de algumas habilidades serem talentos natos, os treinamentos para líderes são ferramentas essenciais para capacitá-los, estimulando uma cultura de alta performance. Veja abaixo os principais benefícios:

Benefícios dos Treinamentos para Líderes

  • Redução substancial do turn-over e rotatividade de colaboradores;
  • Estímulo de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;
  • Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes;
  • Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;
  • Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas;
  • Desenvolvimento de plano de carreira;
  • Implantação e desenvolvimento de T&D;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Novas competências e aprimoramento de habilidades;
  • Aumento da produtividade e melhor gestão de tempo;
  • Redução de estresse e conflitos;
  • Implantação de uma cultura de alta performance;
  • Alinhamento de missão e valores;
  • Decisões e delegações assertivas;

Se você busca desenvolver e aperfeiçoar a sua habilidade de liderança, conheça nossos Programas de Desenvolvimento, Cursos e Workshops:

Com informações de: O Globo

Sobre o autor

Empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.

Deixe um Comentário

Programas de Desenvolvimento

Quem Somos

A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.