Vamos falar de comunicação não violenta? Uma comunicação eficiente é uma das maiores forças de um líder. Comunicar-se bem não é sinônimo de falar bem, falar bonito. Comunicar-se bem é conseguir ser compreendido pelos seus interlocutores, de forma que aquilo que você comunica seja igual ao que de fato eles compreendem. Comunicar envolve uma complexa...Ler Mais
O Feedback é uma das ferramentas mais poderosas de um líder. Vamos ver neste texto como você pode melhorar o seu Feedback utilizando o CONNECT Seu colaborador, José, é um analista talentoso, mas tende a ser breve e evasivo quando questionado. Essa tendência ficou clara em reunião de vendas hoje de manhã. Como você pode...Ler Mais
De certa maneira, identificar as características de uma equipe de alta performance é uma atividade que não demanda muita dificuldade. Afinal de contas é um trabalho de identificação dos pontos em comum entre os times que estão sendo comparados. Mas existe alguns pontos que estão no DNA de uma equipe de alta performance, são características...Ler Mais
Um Liderança forte, comprometida com os resultados da organização e com uma estratégia clara, é um dos principais requisitos para a entrega de resultados sustentáveis, em qualquer corporação. Quando os colaboradores decidem seguir o seu líder, primeiramente, eles checam a coerência entre o que ele fala e o que ele faz, entre o que ele...Ler Mais
Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...Ler Mais
Há 14 anos, a pesquisa o Panorama do Treinamento no Brasil auxilia os profissionais de RH com indicadores consistentes para a gestão do Treinamento e Desenvolvimento nas empresas. T&D é uma realidade que já não oscila tão facilmente com a economia, e conteúdos de comunicação serão a prioridade para o próximo ano. Veja um resumo da Pesquisa...Ler Mais
Com estas 5 dicas para melhorar o relacionamento interpessoal você terá condições de potencializar a sua qualidade de vida nas áreas pessoal, profissional e social. O relacionamento interpessoal no trabalho é um dos pontos que mais podem influenciar alguém a ter sucesso na carreira. Entretanto, para alguns isso pode ser bem mais complexo do que...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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