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Unbossing: você está preparado para esta nova abordagem?

Unbossing: você está preparado para esta nova abordagem?

O "Unbossing" é uma abordagem inovadora para a gestão de empresas, que busca romper com as estruturas hierárquicas tradicionais e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo, flexível e empoderador.
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Demissão Silenciosa: você sabe o que é e como evitar?

Demissão silenciosa, ou Quiet quitting, é um fenômeno cada vez mais comum no mundo corporativo. Trata-se do ato de deixar um emprego sem dar nenhum sinal de descontentamento, sem pedir demissão oficialmente e sem causar nenhum tipo de alarde na empresa. Esse comportamento pode ser motivado por diversos fatores, como falta de reconhecimento, insatisfação com...
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O mindset de crescimento: saiba como desenvolvê-lo

O mindset de crescimento é uma mentalidade que se concentra no desenvolvimento e na evolução contínua, acreditando que as habilidades e a inteligência podem ser desenvolvidas por meio do esforço, da dedicação e da aprendizagem. Em contrapartida, o mindset fixo acredita que as habilidades são inatas e imutáveis, o que leva a uma mentalidade de...
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Síndrome do impostor: aprenda como lidar com ela

Síndrome do impostor: saiba como lidar com ela

A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico que afeta muitas pessoas, independentemente de seu nível de realização ou sucesso. É uma sensação de que você não merece as realizações que tem alcançado, que seus sucessos foram conseguidos por sorte ou por engano, e que você é, na verdade, um impostor. A síndrome do impostor...
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Flexibilidade cognitiva

Você tem flexibilidade cognitiva?

Flexibilidade cognitiva é a capacidade de mudar o pensamento e ajustar as estratégias de acordo com as demandas da situação ou do ambiente. É a habilidade de adaptar-se rapidamente a novas informações, de ser capaz de pensar de forma criativa, de ver diferentes perspectivas e de encontrar soluções inovadoras para problemas complexos.
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Como anda a sua antifragilidade?

Como anda a sua antifragilidade?

Antifragilidade é um conceito introduzido pelo filósofo e matemático libanês Nassim Nicholas Taleb em seu livro “Antifrágil: Coisas que se Beneficiam com o Caos”. A ideia central por trás da antifragilidade é que há coisas que não apenas são resistentes a choques e estresses, mas na verdade se beneficiam com eles. Diferente de algo que...
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Segurança Psicológica, você tem?

Segurança Psicológica, você tem?

Segurança psicológica é um termo que vem ganhando destaque nos últimos anos, principalmente no ambiente de trabalho. Essa ideia se baseia na importância de criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras para se expressarem livremente, sem medo de retaliações ou julgamentos. Em um ambiente onde a segurança psicológica é baixa, as pessoas tendem...
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10 ideias para promover a conscientização do câncer de mama no trabalho

10 ideias para a conscientização do câncer de mama no trabalho

Neste texto listamos 10 ideias para a conscientização do câncer de mama no trabalho. Outubro é o mês dedicado à conscientização do câncer de mama, por isso é chamado de Outubro Rosa. Você que é líder, gerente ou formador de opinião aproveite todas as oportunidades que tiver para envolver as pessoas nesse tema tão importante...
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Dicas para gerenciar e resolver conflitos no local de trabalho

Dicas para gerenciar e resolver conflitos no local de trabalho

Conheça algumas dicas para gerenciar e resolver conflitos no local de trabalho. Os conflitos são inevitáveis ​​no nosso cotidiano. E quando eles acontecem, a ideia não é tentar evitá-los, mas sim resolvê-los e gerenciá-los de forma eficaz. Quando as pessoas usam as ferramentas apropriadas de resolução de problemas, elas serão capazes de evitar que suas...
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Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance

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    A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.