(31) 3295-3425 (31) 99971-3425

Tag

Liderança

Liderança comprometida com Resultados

Um Liderança forte, comprometida com os resultados da organização e com uma estratégia clara, é um dos principais requisitos para a entrega de resultados sustentáveis, em qualquer corporação. Quando os colaboradores decidem seguir o seu líder, primeiramente, eles checam a coerência entre o que ele fala e o que ele faz, entre o que ele...
Ler Mais

Hard skills e Soft skills: Quais são as diferenças?

Se você tem conhecimento na área de gestão de recursos humanos, certamente já ouviu falar dos termos hard skills e soft skills. Eles são muito utilizados na tentativa de separar o tipo de aptidão apresentado por cada profissional. Desta maneira, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais assertiva. Tempos atrás, era comum...
Ler Mais

As organizações precisam apoiar o “Setembro Amarelo”!

Em 2014, objetivando reverter o aumento crescente das mortes por suicídio no Brasil, o Centro de Valorização da Vida (CVV), com o apoio do Conselho Federal de Medicina (CFM) instituiu o “Setembro Amarelo”. A partir de então, setembro é o mês dedicado à prevenção ao suicídio.  A Campanha abre discussão sobre o tema como um...
Ler Mais

O que a Reforma da Previdência tem a ver com Liderança nas Empresas?

A expectativa da aprovação da reforma da Previdência na Câmara fez o dólar cair nos últimos dias. Na última sexta-feira, dia em que a votação foi concluída em primeiro turno na Casa, a moeda recuou a R$ 3,73. Além de favorecer o equilíbrio das contas públicas no longo prazo, a reforma contribui para o cenário...
Ler Mais

O que as Escolas de Samba ensinam sobre Liderança

A folia do Carnaval é contagiante e o que mais fascina nesse período são as escolas de samba. É incrível como elas têm muito a nos ensinar sobre liderança por serem verdadeiras empresas. A alta performance na avenida requer um planejamento estratégico bem-feito e muito trabalho em equipe. Os objetivos das escolas são claros e...
Ler Mais

Aprendendo com o Cirque du Soleil

160 milhões de pessoas já assistiram a alguma apresentação do circo ao longo de sua história. Esse fenômeno do show business e referência mundial em gestão administrativa, nasceu em 1984, em Quebec (Canadá), quando o então contorcionista que tocava acordeon e cuspia fogo, Guy Laliberté, reuniu alguns artistas de rua para celebrar o descobrimento do...
Ler Mais

Mulheres em cargos de Liderança: pesquisa e características

Aconteceu no final de 2018 a primeira edição do Fórum Diversidade no Conselho. O evento divulgou diversos dados sobre a participação de mulheres em cargos de conselho de empresas. Os resultados comprovaram que além da responsabilidade social, a diversidade de gênero e raça também importa na hora da performance financeira. Segundo estudos da McKinsey, companhias que incentivam...
Ler Mais
,

10 Dicas de Liderança Comportamental focada em Resultados

Há vários estudos voltados para analisar e entender os perfis comportamentais dos colaboradores. Mas existem também outros estudos que buscam mapear e compreender o comportamento dos líderes. Os estudos sobre Liderança Comportamental estão voltados para compreender o modo como as pessoas lideram suas equipes, suas técnicas de administração, dentre outras características. É importante destacar que as teorias de...
Ler Mais

O que separa Líderes de Alta Performance dos comuns?

Pesquisas mostram que funcionários não gostam dos seus trabalhos, não acreditam em seus líderes e não são comprometidos. Se você é um líder – ou deseja ser – deveria se assustar. As empresas do mundo moderno constroem líderes fracassados? Ou você consegue superar esses desafios de liderança e, caso positivo, como? Como se tornar um...
Ler Mais
1 … 3 4 5 6 7

Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance

Comentários

    Quem Somos

    A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.