Encontrar um emprego pode ser uma tarefa desafiadora, mas com o planejamento adequado e uma abordagem estratégica, você pode aumentar suas chances de sucesso. A busca por trabalho requer autodisciplina, determinação e uma mentalidade positiva. Veja as 7 dicas para otimizar sua busca de emprego e se destacar dos concorrentes. O primeiro passo é definir...Ler Mais
O "Unbossing" é uma abordagem inovadora para a gestão de empresas, que busca romper com as estruturas hierárquicas tradicionais e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo, flexível e empoderador.Ler Mais
A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico que afeta muitas pessoas, independentemente de seu nível de realização ou sucesso. É uma sensação de que você não merece as realizações que tem alcançado, que seus sucessos foram conseguidos por sorte ou por engano, e que você é, na verdade, um impostor. A síndrome do impostor...Ler Mais
Se você quer ser um bom líder, deve estabelecer um processo para desenvolver suas habilidades de liderança e implementá-las de forma eficaz. No entanto, nem sempre esse processo é simples, e às vezes vem com algumas armadilhas disfarçadas. Neste texto iremos falar de três armadilhas a serem evitadas pelos líderes. Superestimar um livro de negócios...Ler Mais
No início do ano, apesar de ninguém esperar que houvesse uma recuperação da economia, existiam entre as lideranças e donos de empresa expectativas mais otimistas. No entanto, em vez dos 3,5% do PIB projetado pela maioria, o Produto Interno Bruto avançou apenas 2,4%. As taxas de desemprego também assumiram um número preocupante, atingindo 16% ao...Ler Mais
No atual cenário de fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade que o mundo BANI nos apresenta várias competências têm sido repensadas e requisitadas. Dentre elas a resiliência tem tido um grande destaque principalmente quando as pessoas envolvidas são profissionais que exercem funções de liderança. Conheça os 7 pontos-chaves para melhorar a sua resiliência Mas, o...Ler Mais
O QUE É DESENVOLVIMENTO? O desenvolvimento tem o objetivo de fazer com que um colaborador evolua ao longo de determinado período de tempo. Durante esse processo, o profissional é conduzido através de um sistema que vai, aos poucos, agregando conhecimento, preparo e experiência a ele. O processo de desenvolvimento tem caráter proativo. Ou seja, você...Ler Mais
Manter um hotel atrativo para os hóspedes é, sem dúvidas, um dos maiores objetivos para seus gestores, certo? A concorrência é alta e hoje existem todos os tipos de acomodações ganhando cada vez mais clientes que antes eram fiéis à rede hoteleira. Portanto, é muito importante pensar no papel do atendimento como diferencial. Vale dizer, ainda, que essa prática envolve algumas...Ler Mais
Você já pensou em investir no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa? Essa é uma das táticas mais eficazes e fundamentais quando pensamos em aumento de produtividade, engajamento e eficiência nas tarefas propostas pela corporação. Mas é importante que você entenda que treinamento e desenvolvimento são duas ações diferentes, mas de igual importância. Treinamento...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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