A empresa é um lugar onde passamos a maior parte do nosso dia e onde trabalhamos com pessoas de diferentes personalidades, crenças e valores e cada uma tem seus sonhos, desejos e suas motivações. Com uma rotina cansativa ao longo do tempo é normal a perda de entusiasmo, muitas vezes, ocasionado pela falta de incentivos...Ler Mais
Administração do tempo é uma das coisas mais importantes na vida de um profissional. Ela é ferramenta fundamental para conseguir seus objetivos e ser bem-sucedido na sua carreira. Quem não dá a devida importância a qualidade do seu tempo e como administrá-lo, provavelmente terá muitos problemas na hora de chegar onde deseja. Administrar seu tempo...Ler Mais
Desenvolvimento Humano é o processo que tem como finalidade assessorar a implementação da política organizacional, focando nos talentos humanos. O Desenvolvimento Humano é o conjunto de práticas e políticas que visam à potencialização das habilidades e competências pessoais, bem como a valorização das pessoas como seres que se desenvolvem em uma perspectiva de crescimento individual...Ler Mais
Motivador, estrategista, estudioso, paizão, disciplinador, professor. São muitos os adjetivos usados para nomear os técnicos de futebol e os seus estilos de liderança. Embora não entrem em campo e não sejam os craques dos times, os treinadores ajudam a decidir os jogos com os treinos, planos táticos, escolha dos jogadores, substituições e gestão do grupo....Ler Mais
Em suas palestras, o maestro Roger Nierenberg usa a música como meio para ensinar liderança, trabalho em equipe, confiança e responsabilidade. Junto com uma orquestra profissional, ele envolve a plateia em desafios e execuções que mostram a importância de um líder que sabe engajar as pessoas e obter os melhores resultados. “Para isso, é preciso...Ler Mais
Como um líder impopular pode vencer uma crise de insatisfação? Especialistas em liderança mostram caminho O maior patrimônio do líder é a autoridade moral, explica Eduardo Ferraz, autor do livro “Gente de Resultado”. Uma vez perdida, a credibilidade é praticamente irrecuperável. Segundo o especialista em gestão de pessoas, essa tese é comprovada todos os dias...Ler Mais
Uma das principais características procuradas hoje no mercado, é saber trabalhar em equipe. Essa capacidade é bastante benéfica para o ambiente corporativo, pois permite que as tarefas sejam cumpridas com mais rapidez e eficiência, além de estimular o aprimoramento das habilidades de cada profissional. Além disso, a interação da equipe agrega valor ao serviço e...Ler Mais
Quantas vezes temos a sensação de que os dias e os meses estão ficando cada vez menores e que a quantidade de tarefas a serem executadas está ficando cada vez maior? Quantas vezes chegamos ao final do expediente exaustos, mas com a nossa mesa ainda cheia de tarefas inacabadas e vamos para casa com a...Ler Mais
A realidade empresarial nunca se deparou com um processo de mudanças tão incisivo. Para não destoarem da realidade as empresas precisam de se reavaliarem e acompanharem as mudanças. Para não ficarem em descompasso nesse processo dinâmico vivido pelo mercado, elas precisam estar atentas às novas tecnologias e equipamentos que lhes tornem mais competitivas. Porém, não...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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