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Comunicação

Como Resolver Conflitos de Equipe de Forma Construtiva

Os conflitos são inevitáveis em qualquer ambiente de trabalho, especialmente quando se trata de equipes compostas por indivíduos com diferentes personalidades, valores e estilos de trabalho. No entanto, em vez de evitá-los ou suprimi-los, é essencial abordar os conflitos de forma construtiva, transformando-os em oportunidades de crescimento e fortalecimento da equipe. Aqui estão algumas estratégias...
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Dicas para gerenciar e resolver conflitos no local de trabalho

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Conheça algumas dicas para gerenciar e resolver conflitos no local de trabalho. Os conflitos são inevitáveis ​​no nosso cotidiano. E quando eles acontecem, a ideia não é tentar evitá-los, mas sim resolvê-los e gerenciá-los de forma eficaz. Quando as pessoas usam as ferramentas apropriadas de resolução de problemas, elas serão capazes de evitar que suas...
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Feedbacks que realmente funcionam

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O feedback é fundamental para o desenvolvimento e o amadurecimento das pessoas. Mas, de fato o que acontece quando uma pessoa recebe um feedback? Qual é o tipo de feedback é mais efetivo?
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Não se esqueça das quatro regras de ouro do Feedback. Um feedback eficaz é aquele que envolve, encoraja e energiza as pessoas para alcançar resultados e melhorar as suas habilidades. Para garantir que o feedback seja produtivo é importante garantir que ele seja: 1. Intencional e bem-preparado É comum as pessoas reclamarem que o feedback...
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O feedforward e o feedback são indispensáveis no desenvolvimento de colaboradores

Feedforward: você tem praticado?

O feedforward e o feedback são ferramentas muito importantes para a gestão e desenvolvimento de pessoas. Mas apesar da importância de ambas, o feedforward ainda é pouco conhecido e utilizado nas organizações.
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Liderança em tempos de crises: 5 dicas importantes

Exercer a sua liderança em tempos de crises é uma competência fundamental para um líder de alta performance. São nesses momentos que ele consegue estabelecer fortes laços de confiança com a sua equipe. A experiência de trabalharmos remotamente tem sido desafiadora. Além da perda do contato social e das interações que apenas o trabalho presencial...
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Comunicação Não Violenta: como praticar?

Vamos falar de comunicação não violenta? Uma comunicação eficiente é uma das maiores forças de um líder. Comunicar-se bem não é sinônimo de falar bem, falar bonito. Comunicar-se bem é conseguir ser compreendido pelos seus interlocutores, de forma que aquilo que você comunica seja igual ao que de fato eles compreendem. Comunicar envolve uma complexa...
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Feedback e liderança – 4 dicas para você tirar o melhor dessa combinação

Feedback e liderança é uma combinação poderosa.
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    A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.