Quando se trata de construir locais de trabalho extraordinários e equipes de alto desempenho, os pesquisadores há muito perceberam que três necessidades psicológicas são essenciais: autonomia, competência e relacionamento. Décadas de pesquisa demonstram que quando as pessoas se sentem psicologicamente realizadas, elas tendem a ser mais saudáveis, mais felizes e mais produtivos. Dessas três necessidades essenciais, o relacionamento ou...Ler Mais
A comunicação é a nossa competência mais importante. É através dela que estabelecemos os nossos relacionamentos interpessoais, criamos vínculos e convivemos em sociedade. É impossível não nos comunicar. Tudo em nós é comunicação: um gesto, um olhar, um sorriso, uma cara fechada, um movimento de aproximação, um afastamento, uma presença, uma ausência. Tudo é comunicação!...Ler Mais
Curso: Comunicação Interpessoal para Relacionamentos Eficazes - INTRODUÇÃOAssista a este vídeo no YouTube FAÇA O CURSO AGORA A comunicação é a nossa competência mais importante. É através dela que estabelecemos os nossos relacionamentos interpessoais, criamos vínculos e convivemos em sociedade. É impossível não nos comunicar. Tudo em nós é comunicação: um gesto, um olhar, um...Ler Mais
Em um artigo escrito pelo cientista social Joseph Grenny para Association Talent Development ele propõe de forma muito lúcida 5 dicas para melhorar sua vida profissional. A seguir, vamos compartilhá-lo com você: A maioria dos funcionários se sente frustrada, preocupada, chateada ou desanimada em algum momento durante o dia de trabalho. Por quê? Porque ou...Ler Mais
Como gerenciar o chefe? Às vezes a convivência com o chefe não fácil! Existem pesquisas que mostram que um grande percentual de pessoa não se demite das suas empresas, elas se demitem dos seus chefes.Ler Mais
A autoconfiança é uma característica em falta nos dias atuais. Conforme vivemos em uma sociedade moldada pela mídia que, direta ou indiretamente, faz com que nós duvidemos de nossas próprias capacidades ao estarmos, constantemente, nos comparando uns com os outros.Ler Mais
Motivação, como despertá-la? Após mais de um ano de meio de pandemia e com o movimento gradativo das empresas para o retorno ao trabalho presencial essa pergunta tem sido feito frequentemente. Para entendermos melhor esse tema tão complexo lançamos mão de um texto muito bem escrito pela psicóloga americana Stephanie Pappas, que é bacharel em...Ler Mais
Quem tem medo de feedback? Apesar de todos concordarem que o feedback é de enorme importância para uma comunicação transparente, objetiva e saudável um enorme percentual de pessoas ainda estremecem quando escutam a palavra feedback. Para entendermos melhor o motivo desse medo, vamos reproduzir abaixo um texto muito interessante que foi escrito pelos executivos americanos...Ler Mais
As quatro maneiras de apoiar a sua equipe em trabalho remoto, vai ajudá-lo a oferecer aos seus colaboradores o apoio e a empatia que eles precisam nesses tempos difíceis e tensos. Tivemos pouco mais de um ano para nos ajustar e adaptar às nossas atuais condições de trabalho. Embora tenha havido uma grande interrupção na...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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