Quem tem medo de feedback? Apesar de todos concordarem que o feedback é de enorme importância para uma comunicação transparente, objetiva e saudável um enorme percentual de pessoas ainda estremecem quando escutam a palavra feedback. Para entendermos melhor o motivo desse medo, vamos reproduzir abaixo um texto muito interessante que foi escrito pelos executivos americanos...Ler Mais
Nesses tempos de pandemia e de relacionamentos interpessoais restritos nunca sentimos emoções tão intensas e ao mesmo tempo tão variadas. Mas o que são as emoções, por que as sentimos e para que elas servem? A proposta deste artigo é responder estas perguntas e clarear a compreensão desses recursos tão necessários e tão importantes para...Ler Mais
As quatro maneiras de apoiar a sua equipe em trabalho remoto, vai ajudá-lo a oferecer aos seus colaboradores o apoio e a empatia que eles precisam nesses tempos difíceis e tensos. Tivemos pouco mais de um ano para nos ajustar e adaptar às nossas atuais condições de trabalho. Embora tenha havido uma grande interrupção na...Ler Mais
Neste artigo vamos sugerir algumas dinâmicas úteis principalmente para aqueles líderes que têm as suas equipes trabalhando em home office. Nesses tempos em que uma grande parte das pessoas estão trabalhando remotamente muitas queixas têm sido feitas principalmente nas questões relacionadas com a socialização e a integração entre os membros das equipes corporativas. Pensando nisso,...Ler Mais
Mindset e Liderança. O que uma coisa tem a ver com a outra? Antes de avançarmos no texto vamos definir o termo Mindset. Esta palavra tem sido usada com uma frequência cada vez maior, porém algumas pessoas ainda não entendem bem o seu significado. Mindset é uma palavra inglesa que traduzida literalmente significa:...Ler Mais
O planejamento estratégico é de extrema importância para garantir a sustentabilidade e a longevidade de uma empresa. No entanto, a dificuldade em executar esse plano é um dos principais problemas das organizações, independentemente do porte ou do segmento de atuação. Pensando nisso, separamos algumas dicas para ajudar você a tirar do papel essa etapa primordial...Ler Mais
1. DESCREVENDO A FUNÇÃO Descreva as características da vaga As etapas do processo seletivo devem ser encaradas com muita seriedade. Entre os primeiros passos estão entender quais são os pré-requisitos que o candidato ideal deve preencher para ocupar a função. Ele deve falar algum idioma fluentemente? Dominar alguma técnica? Ter algum tipo de experiência profissional?...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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