Segurança psicológica é um termo que vem ganhando destaque nos últimos anos, principalmente no ambiente de trabalho. Essa ideia se baseia na importância de criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras para se expressarem livremente, sem medo de retaliações ou julgamentos. Em um ambiente onde a segurança psicológica é baixa, as pessoas tendem...Ler Mais
O feedback é fundamental para o desenvolvimento e o amadurecimento das pessoas. Mas, de fato o que acontece quando uma pessoa recebe um feedback? Qual é o tipo de feedback é mais efetivo?Ler Mais
Para ser um bom líder é preciso gostar de pessoas e de desafios. Porém, estar atento às competências de liderança e desenvolve-las continuamente é fundamental. Veja nos seis passos para se tornar um líder admirado, logo abaixo: 1. Reúna recursos para aprender, atualizar e reciclar competências de liderança. Os líderes de sucesso são capazes de...Ler Mais
A saúde mental dos funcionários tem sido uma das grandes preocupações das organizações nesse momento de reflexão e rearranjo do formato das relações sociais e profissionais fomentado pela COVI-19. Conheça 5 maneiras de melhorar a saúde mental dos empregados da sua empresa. Uma pesquisa realizada recentemente pela Associação Americana de Psicologia mostrou que quase dois...Ler Mais
Pelo menos oito horas da nossa vida são dedicadas ao trabalho. Passamos um terço do nosso tempo envolvidos com os nossos compromissos profissionais. Então, o ambiente do trabalho precisa ser promotor da motivação e da felicidade! Nós precisamos de um ambiente propicio para bons relacionamentos interpessoais e para sólidas relações de confiança. Caso contrário, teremos...Ler Mais
O Burnout já se mostrava um problema crescente antes da pandemia. Um estudo baseado na pesquisa da Deloitte realizado pouco antes de 2020 indicou que 42% dos trabalhadores americanos deixaram seus empregos devido ao burnoutLer Mais
O feedforward e o feedback são ferramentas muito importantes para a gestão e desenvolvimento de pessoas. Mas apesar da importância de ambas, o feedforward ainda é pouco conhecido e utilizado nas organizações.Ler Mais
RELACIONAMENTOS EFICAZES CLIQUE AQUI PARA FAZER O CURSO AGORA CURSO ONLINE: COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL PARA RELACIONAMENTOS EFICAZES CLIQUE AQUI PARA FAZER O CURSO AGORA Comunicação / escuta ativa / relacionamento interperssoalA comunicação é a nossa competência mais importante. É através dela que estabelecemos os nossos relacionamentos interpessoais, criamos vínculos e convivemos em sociedade. É impossível não nos comunicar. Tudo em...Ler Mais
Quando se trata de construir locais de trabalho extraordinários e equipes de alto desempenho, os pesquisadores há muito perceberam que três necessidades psicológicas são essenciais: autonomia, competência e relacionamento. Décadas de pesquisa demonstram que quando as pessoas se sentem psicologicamente realizadas, elas tendem a ser mais saudáveis, mais felizes e mais produtivos. Dessas três necessidades essenciais, o relacionamento ou...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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