Estamos vivendo a quarta revolução industrial.Por volta de 2014 , a indústria vivenciou uma transformação sem precedentes, surgiram as fábricas inteligentes e a gestão online da produção. Foi o início da quarta revolução industrial. Ela tem como principal característica a interconexão de todas as etapas da produção. É baseada em um novo fenômeno tecnológico –...Ler Mais
O feedforward e o feedback são ferramentas muito importantes para a gestão e desenvolvimento de pessoas. Mas apesar da importância de ambas, o feedforward ainda é pouco conhecido e utilizado nas organizações.Ler Mais
RELACIONAMENTOS EFICAZES CLIQUE AQUI PARA FAZER O CURSO AGORA CURSO ONLINE: COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL PARA RELACIONAMENTOS EFICAZES CLIQUE AQUI PARA FAZER O CURSO AGORA Comunicação / escuta ativa / relacionamento interperssoalA comunicação é a nossa competência mais importante. É através dela que estabelecemos os nossos relacionamentos interpessoais, criamos vínculos e convivemos em sociedade. É impossível não nos comunicar. Tudo em...Ler Mais
Quando se trata de construir locais de trabalho extraordinários e equipes de alto desempenho, os pesquisadores há muito perceberam que três necessidades psicológicas são essenciais: autonomia, competência e relacionamento. Décadas de pesquisa demonstram que quando as pessoas se sentem psicologicamente realizadas, elas tendem a ser mais saudáveis, mais felizes e mais produtivos. Dessas três necessidades essenciais, o relacionamento ou...Ler Mais
Em um artigo escrito pelo cientista social Joseph Grenny para Association Talent Development ele propõe de forma muito lúcida 5 dicas para melhorar sua vida profissional. A seguir, vamos compartilhá-lo com você: A maioria dos funcionários se sente frustrada, preocupada, chateada ou desanimada em algum momento durante o dia de trabalho. Por quê? Porque ou...Ler Mais
Como gerenciar o chefe? Às vezes a convivência com o chefe não fácil! Existem pesquisas que mostram que um grande percentual de pessoa não se demite das suas empresas, elas se demitem dos seus chefes.Ler Mais
Entrevistas de emprego podem ter uma variedade de perguntas que não se resumem a apenas sim ou não. Bastante comum, a questão “Por que você quer trabalhar nessa empresa?” feita por recrutadores em entrevistas de emprego ainda costuma pega muitos candidatos de surpresa. Normalmente, a intenção do recrutador ao lhe perguntar isso é saber quais...Ler Mais
A autoconfiança é uma característica em falta nos dias atuais. Conforme vivemos em uma sociedade moldada pela mídia que, direta ou indiretamente, faz com que nós duvidemos de nossas próprias capacidades ao estarmos, constantemente, nos comparando uns com os outros.Ler Mais
Motivação, como despertá-la? Após mais de um ano de meio de pandemia e com o movimento gradativo das empresas para o retorno ao trabalho presencial essa pergunta tem sido feito frequentemente. Para entendermos melhor esse tema tão complexo lançamos mão de um texto muito bem escrito pela psicóloga americana Stephanie Pappas, que é bacharel em...Ler Mais
A GPDH – Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa voltada para o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Nosso objetivo é prestar um serviço personalizado e sempre focado nas características, valores, missão e visão estratégica de cada cliente.
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